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定年後に時間に余裕があり、働くことで生きがいを得られるということもあり 高齢者でも元気に働いている方が多くいらっしゃいます。

定年後に第二の人生として、起業して活躍している高齢の方もいらっしゃいます。
高齢フリーターとは
高齢フリーターは20代のフリーターが年を重ね、30代、40代、50代になる場合と、定年後に生活のメリハリのために働きたいという場合とに分けられます。またそうした分類にかかわらず、高齢化が進む日本では、高齢フリーターの割合が年々増加しているとう調査結果が出ているようです。企業も正社員をとるよりも、融通の利きやすい派遣社員を多くとるようになり、そうしたシワ寄せが、高齢フリーターの増加という状態を生み出しているのではないでしょうか。


契約社員から高齢フリーターに!
働き盛りの30代・40代を契約社員ですごした男性が、50代を目前にして契約の解除をされるというケースも多くあるようです。そうした方はハローワークでもなかなか働き口が見つからず、その日暮らしのフリーターになるしかないとった現実があります。 そして、いつの間にか高齢フリーターになっているという流れが見えてきます。


高齢フリーターの限界
フリーターの職種としては、やはり体を動かす仕事が多いようです。コンビニにしても引越しにしても、椅子に座ってできる仕事ではありませんので高齢フリーターであっても体が資本になります。若いうちは体力がありますから、特に気になりませんが高齢フリーターになると体に無理が利かなくなりますので、体力の限界が高齢フリーターの限界なのではないでしょうか。ですから高齢フリーターを続けるなら健康の維持は非常に大切になってきます。
高齢フリーターコンテンツ 増え続ける高齢フリーター

非正規の中でパートアルバイトが59.9%


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